Belirtmek gerekir ki, RKHK md. 5 hükmü ABİDA md. 101/3 düzenlemesi ile de paralellik…
RKHK md. 5 hükmünde muafiyet verilmesinin koşulları ikinci fıkrada dört bent hâlinde…
“a) Malların üretim veya dağıtımı ile hizmetlerin sunulmasında yeni gelişme ve iyileşmelerin ya da ekonomik veya teknik gelişmenin sağlanması,…
b) Tüketicinin bundan yarar sağlaması,…
c) İlgili piyasanın önemli bir bölümünde rekabetin ortadan kalkmaması,…
d) Rekabetin (a) ve (b) bentlerindeki amaçların elde edilmesi için zorunlu olandan fazla sınırlanmaması…
Rekabeti kısıtlayıcı bir anlaşmanın muafiyet alabilmesi için ikisi olumlu, ikisi olumsuz…
Etkinliğin sosyal maliyetten fazla olması muafiyet alabilmek için yeterli değildir.…
Üçüncü koşul ise, ilgili piyasanın önemli bir bölümünde rekabetin ortadan kalkmaması gereğidir. Anlaşmanın sağladığı etkinlik kazancı, sosyal maliyeti bertaraf edecek ölçekte olsa ve bu tüketiciye düşük fiyat ve/veya yüksek kalite olarak yansıtılsa bile, muafiyet koşulları gerçekleşmemiştir. Bu koşulun RKHK md. 5 hükmünde ayrıca aranmasının mantığı, rekabetin büyük ölçüde ortadan kalkması hâlinde orta ve uzun vadede başka risklerin doğması rizikosudur. Yani, rekabet süreci anlaşmanın sağladığı kazanımların dışında korunmaktadır(294)…
Nihayet dördüncü ve son koşul, rekabet kısıtlamalarının, (a) bendindeki etkinliklerin sağlanması açısından ölçülü olması gereğidir. Bu anlamda şayet, daha az sosyal maliyeti olan kısıtlama öngörmek ve uygulamak mümkün ise, tarafların bunu tercih etmesi gerektiği noktasında tereddüt duyulmamalıdır. Bu koşul mümkün olan en az kısıtlayıcı kayıtlara yer verilmesi amacına hizmet etmektedir. Örneğin anlaşmanın süresinin uzunluğu ölçülülük koşulu çerçevesinde analiz edilebilecek tipik bir kısıtlama olarak zikredilebilir(295)…
