EN
TR
Bu Yasa, 4 Şubat 1977 yılında yürürlüğe girmiş ve 6 Ocak 1995 yılında yeniden düzenlenmiştir.…
Bu kanun, işyerinde taciz ve diğer uygunsuz davranışları önlemeye yönelik düzgün…
İşyerinde farklı katılımcılar olması nedeniyle farklı rollerin ortaya çıkması ve…
Yasaya göre, bu iş birliğinde işverenler, çalışanların fiziksel ve psikolojik şiddete…
Yasaya göre, bu iş birliği içinde işyeri sendika temsilcilerinin de bazı yükümlülükleri…
Yasaya göre, işveren, işçi ve işyeri sendika temsilcisi dışında işyerinde sağlık…
Kanunda, işverenlere, işyerinde psikolojik taciz konusunda herhangi bir belirti olduğunda…
1977 yılında yayınlanan Kanun, temel ilkeler korunarak, istihdamda esneklik sağlamak…
Aynı Kanunun 4. bölümünde ise, düzenli bir psiko-sosyal çalışma ortamının sağlanması…
Kanunda yapılan her iki değişiklikle de işyerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma…
Kanaatimizce, Norveç’te yürürlükte olan “Çalışma Ortamı Yasası” işveren dışında,…
