Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
Sayfa 2010.İstihdam, iş sağlığı ve güvenliği, iş ve sosyal güvenlik veya sosyal hizmetler ile sosyal yardım alanındaki hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesi özel nitelikli kişisel verilerin işlenmesi için yeni bir hukuki işleme sebebi olarak tanımlanmıştır.
İstihdam, iş sağlığı ve güvenliği, iş ve sosyal güvenlik veya sosyal hizmetler ile…
Gerekçede de belirtildiği üzere, örneğin, 4857 sayılı İş Kanunu ile işverenlere engelli…
Sosyal yardım amaçlı kişisel verilerin bilhassa deprem ve diğer doğal afetler sonrasında…
Veri sorumlusunun yükümlülükleri farklı mevzuattan kaynaklanabilir. Örneğin, Karayolu…
Yerinde bir şekilde belirtildiği üzere, istihdam ilişkinin kurulması aşamasında işçinin…
4857 sayılı İş Kanunu’nun ‘İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı’ başlıklı 25.…
İş Kanunu’nun 25. maddesindeki hükme dayalı olarak fesih için işçinin işyerine alkol…
İşyerinde alkol alınması veya uyuşturucu kullanılması halinde alkol veya uyuşturucu…
Asıl mesele işçinin işyerine sarhoş gelmesi veya işyerinde alkol veya uyuşturucu…
KVKK Reform Yasasıyla 6. maddede yapılan değişiklikler, özel nitelikli kişisel verilerin…
Esasında KVKK’nın 6 maddesindeki değişikliği 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun…
Önemle vurgulamak gerekir ki, özel nitelikte olmayan kişisel veriler için getirilen…
9.Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması özel nitelikli kişisel verilerin işlenmesi için yeni bir hukuki işleme sebebi olarak tanımlanmıştır.
11.Siyasi, felsefi, dini veya sendikal amaçlarla kurulan vakıf, dernek veya diğer kâr amacı gütmeyen kuruluş ya da oluşumların üyelerine yönelik yeni bir hukuki işleme sebebi tanımlanmıştır.
EN
TR
