You only have rights to document if you have Profesyonel +
package.
Sayfa 399§ 18. SONUÇ
Kıdem kavramı, iş hukukunu etkileyen en temel kavramlardan biridir. İş hukuku mevzuatı…
Kıdem kavramı, bazen meslekteki kıdem esas alınarak, bazen ise işçinin bir işverene…
“Kıdem süresi” kavramı, “çalışma süresi” kavramından farklı anlamdadır. Çalışma…
Kıdemin önem taşıdığı, Kanun ile düzenlenen birçok kurum ve hüküm vardır. Bunların…
Kıdem süresine ilişkin düzenlemeler, çoğunlukla nispi emredici bir şekilde karşımıza…
Kıdeme bağlı hakların düzenlenmesinin birçok amacı vardır. Her bir hak açısından…
Hâkim, değerlendirme ölçütü olarak işçinin kıdem süresini dikkate alabilmektedir.…
Kıdem ölçütü iş sözleşmesi devam ederken özellikle ücretin tespitinde sıkça yararlanılan…
Birçok hukuki düzenlemeyi etkileyen kıdemin tespitinin doğru yapılması da çok önemlidir.…
İşçinin kıdeminin bütünlüğü, korumamız gereken ilkelerden biri olmalıdır. Bu sebeple…
Kıdeme bağlı haklardan belki en önemlisi olan ve kıdem kavramından ismini alan kıdem…
İşçinin aralıklarla aynı işyerinde çalışması durumunda kıdem sürelerinin birleştirilmesi…
Aralıklarla çalışma halinde, önceki dönemdeki sözleşmenin sona erme şekli ve alacaklarının…
Yıllık ücretli izne esas alınan kıdemin tespitinde Kanun gereği aralıklı çalışmalar…
İşyeri, işverenin kişiliğinden bağımsız bir varlığa sahiptir. İşçinin işyerindeki…
İş hukukunun yaşayan bir hukuk dalı olması, her geçen döneme ayak uydurmasını gerekli…
Genel olarak iş sözleşmesinin sona erdiği tarihi, kıdemin de sonu olarak kabul edilir.…
İşçinin kıdem süresinin dolmasına kısa bir süre kala, işverence yapılan fesihlerde,…
Kıdemin son gününün hangi tarih olacağının belirlenmesi de önemlidir. TBK ve HMK’daki…
Sonuç olarak, işçinin kıdemi, en temel haliyle iş sözleşmesinin yapılmasından sona…
IV. Asıl İşverenin İşçisi İken Alt İşverenin İşçisi Olma Durumunda Kıdem
KAYNAKÇA
TR
EN
