ILO’nun 159 No’lu Mesleki Rehabilitasyon ve İstihdam (Sakatlar) Sözleşmesi m.1’de…
Avrupa Adalet Divanı’na göre, bir kişinin iş kazası sonucu geçici olarak çalışamaz…
Alman Genel Eşit Muamele Kanunu (AGG) m.1’de Kanun’un amacının ırk veya etnik köken,…
Mevzuatımızda TİHEKK m.3/II’e göre, engellilik temeline dayalı ayrımcılık yasaktır.…
Literatür engelliliğe ilişkin soru sorulmasını büyük ölçüde kabul edilemez olarak…
Günümüzde engellilik ile ilgili sorular eşitliğe aykırı muamele olarak kabul edilir.…
Kural olarak, engelliliğe ilişkin soru aynı zamanda girişimci bir konseptten de kaynaklanabilir.…
Engelli kişi işe uygun, ancak diğer engelli olmayan başvuru sahiplerinden nitelikçe…
Fiziksel çaba gerektiren ve başvuru sahibinin engeli nedeniyle gerektiği gibi yerine…
İK m.30/I’e göre işverenlerin elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör…
