İş Kanunu’nda düzenlenmiş olan bildirim süreleri asgari nitelikte olup, bireysel…
İşK m. 27/12’ye göre, “Bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermeye mecburdur. İş arama izninin süresi günde iki saatten az olamaz ve işçi isterse iş arama izni saatlerini birleştirerek toplu kullanabilir. Ancak iş arama iznini toplu kullanmak isteyen işçi, bunu işten ayrılacağı günden evvelki günlere rastlatmak ve bu durumu işverene bildirmek zorundadır”.…
Yasa koyucu işverene, işçinin hizmet süresine göre bildirim öneli tanıdıktan sonra…
İş sözleşmesinin bildirimli fesihle sona erdirilmesi, hem işçiye hem de işverene…
Bildirim süreleri içerisinde işçinin işin yerine getirilmesi, işverenin ise ücret…
Yukarıda anlatılan şekle aykırı olarak yapılan fesihler usulsüz fesih olarak nitelendirilmektedir.…
Usulsüz fesihte genel görüş, belirli bildirim sürelerine uyma zorunluluğunun olmadığıdır.…
İş sözleşmesinin işçi ve işveren tarafından çekilemeyecek duruma gelmesinin tespit…
