Ortaklıklarda Tasfiye İşlemlerinin Türk Vergi Sistemi Açısından İncelenmesi

Pay sahipleri ile tasfiye memurları arasındaki uyuşmazlıklar basit yargılama usulü ile çözümlenmektedir. Mahkeme gerekli görmesi halinde tasfiye memurlarıyla ilgili olarak pay sahiplerini dinlemek suretiyle, kararını belirli süre içerisinde vermektedir(88). Tasfiye memurlarının so-Sayfa 78rumluluğu ile ilgili olarak 553. madde hükümleri uygulanacaktır (TTK m. 546). İlgili maddede de tasfiye memurlarının kanundan ve esas sözleşmeden doğan yükümlülüklerini kendi kusurlarıyla ihlal etmeleri durumunda ortaklığa, pay sahiplerine ve ortaklık alacaklılarına karşı vermiş oldukları zarardan sorumlu olacakları düzenlenmektedir (TTK m. 553). Tasfiye memurları, her ne kadar tasfiye işlerini yürütmekle görevli olsalar da ortaklık malvarlığı üzerinde geniş hareket serbestileri olması, etkin bir sorumluluk sisteminin de kanunda yer almasını gerektirir(89). Ortaklığın hukuki kimliğinin ortadan kalkmasından önceki aşama olan tasfiyenin sağlıklı bir şekilde yürütülebilmesi, gerek ortaklığın hissedarları gerekse ortaklıkla ilişkisi olan üçüncü kişiler bakımından oldukça önemlidir. Bu sürecin usulüne uygun olarak yerine getirilmesinden tasfiye memurları sorumlu olup, kanundan veya ortaklık sözleşmesinden doğan yükümlülükleri kusurlarıyla ihlal eden tasfiye memurları hem ortaklıkta hem de pay sahipleri ile ortaklık alacaklılarına karşı verdikleri zarardan dolayı sorumlu olmaktadır(90). Tasfiye memurlarının kusurlu olduklarını ispat etme yükü davacıdadır. ETTK hükmü ve TTK 553. madde hükmünün ilk halinde davalılar kusursuzluklarını ispat etmek zorundaydılar. Dolayısıyla pay sahipleri ile tasfiye memurları arasında çıkacak uyuşmazlıklar basit yargılama usulünde ve mahkemenin gerek görmesi halinde tarafları dinlemek suretiyle kararını otuz gün içerisinde vermekte olup, bu durum tasfiye sürecini de hızlandırmaktadır(91).Sayfa 79

2.3.2.1.5. Anonim Ortaklıklarda Ek Tasfiye