Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
Sayfa 982.4.2. Ücretli Tatiller
Anayasa’da “Dinlenmek, çalışanların hakkıdır” hükmüne yer verilmesiyle, dinlenme hakkına anayasal bir güvence getirilmiştir (m. 50/3). Ücretli hafta, bayram tatili, yıllık ücretli izin hakları ve şartlarının ise kanunla düzenleneceği belirtilmiştir (AY m. 50/4).…
Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliği’ne göre, “Kurumlarda, 17/3/1981 tarihli ve 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda belirlenen genel tatil günlerinde eğitim ve öğretim yapılmaz. Sağlık ve diğer zorunlu hâller nedeniyle Bakanlık veya valilikçe alınan kurumların tatil edilmesi kararlarına, dengi özel öğretim kurumları da uymak zorundadır”…
Hafta tatili hakkının işçiye kullandırıldığından söz edebilmek için belli şartların…
“(…)Hafta tatili izni kesintisiz en az 24 saattir. Bunun altında bir süre haftalık izin verilmesi durumunda, usulüne uygun şekilde hafta tatili izni kullanıldığından söz edilemez. Ayrıca, hafta tatili bölünerek kullandırılamaz. Buna göre hafta tatilinin 24 saatten az olarak kullandırılması halinde hafta tatili hiç kullandırılmamış sayılır(…)”
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işçinin çalışması durumunda ise işçiye çalışmasının…
Aylık maktu ücretle çalışan işçilerin çalışmadan hak ettikleri hafta tatili ile ulusal…
Hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretlerinin hesaplanmasında ek ödeme,…
Kısmi süreli çalışanların hafta tatiline ve hafta tatili ücretine hak kazanıp kazanmayacağı…
2.4.1.5.2. Öğretmenlerin fazla saatlerle çalışma yapması ve ek dersin fazla saatlerle çalışma açısından değerlendirilmesi
2.4.3. Yıllık Ücretli İzin ve İznin Kullanılması
EN
TR
