EN
TR
Çalışmanın önceki bölümlerinde yer verildiği üzere iş kanunları çerçevesinde uygulanacak…
Öğretide Culpa in Contrahendo sorumluluğunun cinsiyet ve sendikacılık nedenleriyle sınırlı kalmaksızın her türlü ayrımcılığı kapsar şekilde yasal düzenleme haline getirilmesi ve bu durumun aynı zamanda ILO, AB ve BM düzenlemelerinde de uygun düşeceği savunulmuştur.(1122)…
Tüm bu tartışmalar 6701 sayılı Kanunun yürürlüğe girmesi ile son bulmuşsa da işe…
Tüm bunların yanı sıra ayrımcılığa uğrayan kişinin manevi tazminat da talep edebileceği…
