Türk ve Alman Sosyal Güvenlik Hukukunda İş Kazası Kavramı

Yargıtay’a göre bir olayın iş kazası olarak kabul edilebilmesi için iki koşulun bir…

“[…] Olaya, maruz kalan kişinin 5510 sayılı Kanunun 4. maddesi anlamında sigortalı olması, olayın, 5510 sayılı Kanunun 13. maddesinde sayılı ve sınırlı olarak belirtilen hâl ve durumlardan birinde meydana gelmesi koşuldur. Başka bir anlatımla, olayın, iş kazası sayılabilmesi için iki koşulun birlikte gerçekleşmesi zorunludur […]”