Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
2.Almanya
Almanya’da psikolojik tacize karşı mücadelede özel bir kanunî düzenleme yoktur. Ancak…
İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu’nun 3. ve 4. maddeleri, işverene, iş organizasyonu,…
Yine 12.12.2006 tarihinde yürürlüğe giren Genel Eşit Davranma Yasasına göre, ırk, cinsiyet, engellilik, din, etnik köken, yaş nedeniyle
Bu Yasanın 12. maddesinin 3. fıkrasına göre ise, işveren, psikolojik tacizde bulunan…
Genel Eşit Davranma Kanununun 14. maddesine göre, tacize uğrayan işçinin şikâyetten…
Genel Eşit Davranma Kanununun 16. maddesine göre, işveren şikâyette bulunan işçisine…
Şikâyette bulunma hakkını düzenleyen diğer bir hüküm de İşletme Teşkilatı Kanununun 84. maddesidir.…
Alman İşletme Teşkilatı Kanununun 75. maddesinde de işçinin cinsiyeti, dini, ırkı…
Alman Medenî Kanunu’nun 823. maddesi ise, haksız fiil sorumluluğunu düzenlemektedir.…
Tüm bu kanunî olanaklarla bir sonuca varamayan mağdur işçi en son çare olarak iş…
Görüldüğü üzere, Alman hukuk sisteminde psikolojik taciz olgusu ya ayrımcılık yasağı…
1.Yunanistan
C.Psikolojik Tacizi Özel Yasalarla Düzenleyen Ülkeler
EN
TR
