Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
Sayfa 4052. HAKAN ALTINCAN BAŞVURUSU
GENEL KURUL KARARI…
Asıl işveren-alt işveren ilişkisinde muvazaa / Yargıtay Daireleri arasında içtihat farklılığı / Adil yargılanma hakkı…
Başvuru Numarası : 2016/13021…
Karar Tarihi : 17.5.2018…
RG Tarih ve Sayısı : 28.6.2018/ 30462…
KARARIN ÖZETİ…
Başvurucu, elektrik üretimi yapan bir kamu kuruluşu nezdinde alt işveren işçisi olarak çalışmaktadır. Asıl işverenin işyerinde örgütlenen Tes-İş Sendikasına üye olmak için başvuruda bulunmuş ve başvuru formunu asıl işverene göndermişse de, asıl işveren başvurucunun kendi personeli olmadığını belirterek belgeleri iade etmiştir. Bunun üzerine başvurucu, toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiğini belirterek, toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan hakları için alacak davası açmıştır. Başvurucunun dosyasına benzer çok sayıda dosya bulunmaktadır.…
İlk derece mahkemesi, temyiz aşamasından geçerek kesinleşen aynı nitelikteki çok sayıda dosyayı da emsal göstermiş ve hizmet alım ihalesini alan alt işverenlerin değişmesine rağmen başvurucunun çalışmaya devam ettiği, hizmet alımına konu işin asıl iş niteliğinde olduğu ve bu itibarla asıl işveren ile alt işveren arasındaki hizmet alımının muvazaalı olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar vermiştir.…
Başvurucunun dosyası ile birlikte benzer nitelikteki diğer dosyalar temyiz edilmiştir. Temyiz incelemesini yapan Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, ilgili mevzuatta tanınan imtiyazlar gereğince davalı şirketin asıl işin tamamı veya bir kısmını alt işverene devredebileceği tespitinde bulunulmuştur. Böylece dosyalarda muvazaalı asıl işveren-alt işveren ilişkisinden söz edilemeyeceğinden, ilk derece mahkemesinin kararı bozulmuştur. Bozma kararı üzerine dosyaların bazıları Kütahya 1. İş Mahkemesine, bazıları da Kütahya 2. İş Mahkemesine gönderilmiştir.…
Kütahya 1. İş Mahkemesi, 250’den fazla dosyada direnme kararı vermiş ve bu dosyalar Yargıtay Hukuk Genel Kurulu önüne gelmiştir. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu dosya muhtevasını inceleyerek olaydaki ilişkinin mu
Bu hüküm başvurucu tarafından temyiz edilmiştir. Dosya yeniden Yargıtay 22. Hukuk Dairesi’nin önüne geldiğinde, hukuki istikrar adına Hukuk Genel Kurulu’ndan geçen dosyaları onadığını belirtmiş ancak kendisi tarafından bozulan ve ilk derece mahkemesince bozmaya uyulması nedeniyle Hukuk Genel Kurulu’nun önüne çıkmayan dosyalarda hükmün onanmasına karar vermiştir.…
Yargıtay 7. Hukuk Dairesi, 9. Hukuk Dairesi ve 22. Hukuk Dairesi kararları arasında farklılık bulunması nedeniyle içtihadın birleştirilmesi talep edilmişse de Yargıtay 1. Başkanlık Kurulu, 3/3/2016 tarihli ve 74 sayılı kararı ile muvazaa iddiasının her somut olayın özelliğine göre çözümlenmesi gerektiğinden içtihadı birleştirme yoluna gidilmesine gerek olmadığına karar vermiştir. Başvuru, işçilik alacağı nedeniyle açılan davanın aynı maddi olaya dayanılarak açılan başka davalarda verilen kararların aksi bir sonuca ulaşılarak reddedilmesi nedeniyle adil yargılanma hakkının ihlal edildiği iddiasına…
Anayasa Mahkemesi oyçokluğuyla hakkaniyete uygun yargılanma hakkının ihlal edildiğine ve ihlalinin sonuçlarının ortadan kaldırılması için yeniden yargılama yapılmak üzere ilk derece mahkemesine gönderilmesine karar vermiştir.…
KARAR METNİ…
III. OLAY VE OLGULAR…
10. Elektrik Üretim A.Ş.nin (EÜAŞ) Seyitömer Termik Santrali’nde kül-kömür-cüruf çavuşu sıfatıyla çalışmakta olan başvurucu 11/7/2012 tarihinde hizmet kolunda faaliyette bulunan TES-İŞ’e (Sendika), çalıştığı Kuruma ait işyeri numarası ile üye olma talebinde bulunmuştur. Sendikanın üyelik talebini kabul edip üyelik başvuru formunu ilgili kuruma göndermesi üzerine EÜAŞ, başvurucunun kendi personeli olmadığını belirterek belgeleri iade etmiştir.…
11. Başvurucu 5/4/2013 tarihli dilekçesiyle, Sendikaya üye olduğundan şirket ile imzalanan ve hâlen yürürlükte bulunan toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanması gerektiğini belirterek toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan ücret ve işçilik haklarından fazlaya ilişkin hakları
12. Kütahya İş Mahkemesi 6/6/2014 tarihli kararla, Yargıtay denetiminden geçerek kesinleşen aynı mahiyetteki çok sayıda dosyayı da emsal göstererek hizmet alım ihalesini alan alt işverenlerin değişmesine rağmen başvurucunun çalışmaya devam ettiği, hizmet alımına konu işin asıl iş niteliğinde olduğu ve bu itibarla asıl işveren ile alt işveren arasındaki hizmet alımının muvazaalı olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar vermiştir.…
13. Kütahya İş Mahkemesinin anılan kararı Mahkemenin benzer nitelikteki çok…
14. Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin bozma kararları üzerine aralarında başvurucunun…
1. AYGAZ A.Ş. BAŞVURUSU
3. MEHMET KANAR BAŞVURUSU
EN
TR
