EN
TR
İş Kanunu’nun 5. maddesi, “eşit davranma ilkesi”ni düzenleyerek, “İş ilişkisinde dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep ve benzeri sebeplere dayalı ayırım yapılamaz”…
Bunların yanında Anayasa başta olmak üzere kapsam olarak herkese uygulanacağı belirlenen…
