Oluşturulması zorunlu olmamakla birlikte(2084) şirket iç yapısında ihbar hatları kurulmasının (iç ihbar hattı)(2085)…
Hizmet sözleşmelerinde çalışanın hukuk kurallarına veya işverenin talimatlarına uymaması…
İhbar hattının etkin olabilmesi için ihbar yapan çalışanların (whistleblower) ihbar nedeniyle olumsuz sonuçlarla karşılaşmaması gerekmektedir. Bu yönde şirket içinde (ihbar yapan kişilerin kimliklerinin gizlenmesi gibi) önlemlerin alınması ve bu yöndeki koruma önlemlerinin çalışanlara bildirilmesi uygun olacaktır(2096)…