Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
2. İşçinin Devamsızlığı
Kural olarak işçi, işi bizzat görmeli ve işverenin iş organizasyonu kapsamında gösterdiği…
Doktrinde, işçinin sadakat borcu kapsamında işine düzenli devam etme borcu olduğu…
İşçinin tatil olan günlerde fazla çalışma yapmayı reddetmesinin bazı durumlarda işverene…
Bununla birlikte bir görüşe göre haklı nedenle fesih hakkı doğmuş bulunsa da işveren…
158 sayılı Sözleşme’nin 11. maddesinde işçinin sözleşmesi feshedilirken makul bir…
Haklı sebep oluşturması için işçinin devamsızlığının belirtilen sürelerde olmasının…
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 1981 tarihli bir kararında, uzun süredir işyerinde çalışmakta…
İşçinin işverene bildirmese dahi devamsızlık yapmakta haklı sebebi varsa, bu durumda…
Dürüstlük kuralı, haklı nedenin tespitinde objektif ağırlığın yanı sıra sübjektif…
İşverenin kanun yahut sözleşme gereği vermesi gereken izinleri işçiye vermemesi durumunda,…
1. Derhal Fesihte Eşit Davranma Borcuna Aykırılık
3. İşçinin Otuz Günlük Ücret Tutarını Aşan Zarar Vermesi
EN
TR
