EN
TR
Türk Borçlar Kanunu’nun 1. maddesine göre, bir sözleşmenin kurulması tarafların karşılıklı…
İş Kanunu’nun 25/II. maddesinin a bendi kapsamında işverenin haklı nedenle fesih…
Düzenlemede iş sözleşmesi yapıldığı sırada işçinin işvereni yanıltması, yani ona…
İşçinin işvereni yanıltması, sözleşme konusu işi yapabilmesi için gerekli vasıfları…
Sözleşme içeriğindeki hangi noktaların tarafların irade beyanların birbirine uygunluğu…
Sözleşmenin esaslı noktaları, tarafların sözleşmeyi yaparken önem atfettikleri hususlardır
İşçi tarafından işvereni yanıltmak amacıyla verilen gerçek dışı bilgiler, yanlış…
İşçinin işvereni yanılttığı hususların işverenin sözleşmeyi imzalama yönündeki iradesine…
Gerçekten de yanıltmaya konu olan davranışın sözleşmenin esaslı noktasına ilişkin…
Belirtmek gerekir ki, işçinin işvereni yanıltması sadece gerçek dışı bilgi ve belgeleri…
İşçi iş sözleşmesi yapıldığı sırada, gerçeği yansıtmayan bilgi vererek veya sözler…
Yanıltma haline konu olabilecek hususlar işverenin iş görüşmeleri sırasında işçi…
İşçi adayına sorulan sorular bazı durumlarda Anayasa’nın 20. maddesinde yer alan…
Anayasa’nın düşünce ve kanaat özgürlüğünü güvence altına alan 25. maddesi, siyasal…
Ek olarak, işçiye soru sorulmasının özel hayatın gizliliği ilkesine aykırılık teşkil…
Sağlık durumu ile ilgili sorular, işin niteliği ve işçi adayının çalışma kabiliyetinin…
Kadın işçi adayına hamile olup olmadığının sorulması hususu doktrinde tartışmalıdır.…
İşveren görüşmeler sırasında sormamış olsa dahi, hamilelik işyeri ve yapılacak iş…
Sabıka kaydı ve mahkumiyetle ilgili olarak da benzer bir durum söz konusudur. İşyeri…
İşverenin basit bir araştırma yaparak varlığını veya doğruluğunu tespit edebileceği…
Son olarak, işveren iş sözleşmesi yapılırken işçinin sahip olduğu vasıflar veya şartlarla…
