Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
2.İşçinin Kendi Kusuruyla Hastalık veya Sakatlığa Uğraması
İş Kanunu’nun 25/I. maddesinin a bendine göre, işçinin kendi kastından veya derli…
Düzenlemeye göre işverenin haklı nedenle fesih hakkından söz edebilmek için, üç unsur…
• İşçi bir hastalık veya sakatlığa uğramalıdır.…
• Bu hastalık veya sakatlık haline işçinin kastı, derli toplu olmayan yaşantısı ya…
• İşçi bu hastalık veya sakatlık hali sebebiyle, ardı ardına üç işgünü veya bir ayda…
İşçinin kendi kusuruyla hastalık veya sakatlığa uğraması hali ve bu hal sebebiyle…
Düzenlemede işçinin kasten, bilerek ve isteyerek hastalık veya sakatlığa uğramasından söz edildiğinden, işçinin kasta erişmeyen bir kusur derecesinden ötürü hastalık veya sakatlığa uğraması hali bu hükmün kap-
Derli toplu olmayan yaşantı, normal olmayan şekilde derbeder bir yaşam şeklini ve…
İçkiye düşkünlük ifadesi ise, vazgeçilemeyecek derecede kullanımını ve alkolikliği…
İşçinin derli toplu olmayan yaşantısı ile içkiye düşkünlüğü tek başına fesih nedeni…
Devamsızlığın süresi hükümde ardı ardına üç işgünü veya bir ayda beş işgününden fazla…
1.Genel Olarak
3.İşçinin Tutulduğu Hastalığın Tedavi Edilemeyecek Nitelikte Olması ve İşyerinde Çalışmasında Sakınca Bulunduğunun Sağlık Kurulunca Saptanması
EN
TR
