Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
2.İşveren Tarafından Kullanılan Malî Hakların Kapsamı
Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu’nun 18. maddesinin 2. fıkrasında işverenin kullanacağı…
Öğretide, malî hakları kullanma yetkisinin toptancı bir yaklaşımla işverene bırakılması…
İşveren tarafından kullanılacak malî hakların kapsamını icracı sanatçıların iş sözleşmeleri…
Yönetmeliğe göre, “İcracı sanatçıların icralarını iş ve hizmetten doğan sorumluluklarından dolayı yapmaları ve yapılan bu icra sonunda elde edilen tespit iş ve hizmet dışında kullanılmak istenildiği takdirde bu kullanımın şartları işveren ya da iş sahibiyle icracı sanatçılar arasında yapılacak sözleşme ile belirlenir”…
Bir görüşe göre yukarıdaki hüküm yalnızca icracı sanatçının icrasının iş ve hizmet…
Kanaatimizce, icranın iş ve hizmet gereği yapılması durumunda hakların kullanılması…
İşveren tarafından kullanılacak mali hakların işleme hakkını kapsayıp kapsamadığına…
Burada değinilmesi gereken bir başka husus, Kanun sistematiğinde malî haklar arasında…
Pay hakkı gibi Kanun’un ne malî ne de manevi haklar arasında düzenlediği bir hak…
Kanun cayma hakkını kullanabilecek kişileri “eser sahipleri” ile sınırladığı için hükmün lafzından yola çıkıldığında “işverenlerin” kendilerin-
Çalışanların meydana getirdikleri eserler bakımından bu hakkın işverene karşı kullanıp…
İşverene karşı cayma hakkının kullanılabileceğini savunan bir başka görüş daha bulunmaktadır…
Bir görüşe göre ise dürüstlük kuralından kaynaklanan istisnai haller saklı kalmak…
Nihayet, bizim de katıldığımız bir başka görüşe göre, çalışanların işverenlerine…
1.Malî Hakların Kazanılma Anı ve Şekli
3.Meslek Birlikleri Vasıtasıyla Malî Hakların Kullanılması
EN
TR
