EN
TR
1475 sayılı Kanun’un 14. maddesinin 1. fıkrasında fiili çalışma süresi yerine sözleşmenin…
1475 sayılı Kanun’un 14. maddesi gereğince işçinin aynı işverenin değişik işyerlerinde…
Atipik iş sözleşmelerinin ölümle sona ermesi durumunda kıdemin nasıl hesaplanacağı…
Öğretideki diğer görüşe göre ise işçinin belirsiz süreli mevsimlik işte çalışması…
Mevsimlik işlerde çalışan işçilerin kıdem süresinin hesaplanmasında bir diğer sorun…
Ölüm nedeniyle iş sözleşmesi sona eren işçinin kısmi süreli çalışıyor olması halinde…
Çağrı üzerine çalışmada ise Yargıtay fiilen çalışılan süreler üzerinden kıdem tazminatının…
Mesleki amaçlı geçici iş ilişkisi kapsamında çalışan bir işçinin ödünç verilmediği…
