Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
2.Mevsimlik ve Kampanya İşlerinden Olmaması
Mevsimlik ve kampanya işlerine ilişkin mevzuatımızda yasal bir tanıma yer verilmemiştir.…
Mevsimlik ve kampanya işlerinde yapılan iş sözleşmeleri iki şekilde ortaya çıkabilir
Mevsimlik işin belirlenmesinde işin devam ettiği süre değil, işin niteliği dikkate…
Yargıtay’ın konuya ilişkin vermiş olduğu bazı kararlarında işin niteliğine ilişkin…
Nitekim uygulamada faaliyetlerin sürekli olduğu bir işte, işçilerin işine birkaç…
Öte yandan Yargıtay birçok kararında da işin niteliği gereği mevsimlik iş olup olmadığının…
İş K m.53/3’de “Niteliklerinden ötürü bir yıldan az süren mevsimlik veya kampanya…
Yine belirtmek gerekir ki; mevsimlik ve kampanya işlerinin yapıldığı işlerde iş sözleşmesi…
Yıllık ücretli izne ilişkin düzenlemeler, kural olarak sosyal kamu düzenine ilişkin…
1.Sürekli Bir İş Olması
D.İşçinin Çalışma Süresinin En Az Bir Yıl Olması
EN
TR
