Görüntüleme Ayarları:
Sayfa numarasını gizle

Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel + pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.

(2) Olumsuz Öngörü İlkesi

Doktrinde “Olumsuz Tahmin” veya “Tahmin İlkesi” olarak da adlandırılan bu kavram, işverenin iş sözleşmesinin devamında yaşanacak bir duruma ilişkin kuvvetli, olumsuz bir öngörüde bulunması ve bu nedenle

(1) Son Çare İlkesi (Ultima Ratio)
(3) Menfaatlerin Tartılması