Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
2. Toplu Vizite Eylemleri
Toplu viziteye çıkma (“go sick- Krankenmeldestreik”) yahut toplu olarak rapor alma eyleminde, bir grup işçi hasta olmadıkları halde aralarında anlaşarak yahut bir işçi kuruluşunun bu yönde verdiği karara uyarak, toplu bir biçimde rapor almakta ve bu yolla iş bırakmaktadır. İşçilerin
Toplu vizite eylemleri, Almanya’da 1970’li yılların başında ortaya çıkmaya başlamış…
Doktrinde Kissel, işçilerin aralarında anlaşarak hasta olmadıkları halde rapor almalarının hukuka aykırı grev olarak nitelendirilemeyeceğini, bireysel iş sözleşmesinden kaynaklanan iş görme borcunun ihlali niteliğinde olduğundan buna bağlı sonuçların doğması gerektiğini ifade etmektedir.…
Beckerle/Stolzenberg bu tür bir eylemin flash mob eylemlerinde olduğu gibi atipik bir iş mücadelesi aracı olarak nitelendirilse dahi işverenin kendisini savunma olanağı bulunmadığından meşru kabul edilmeyeceğini ifade etmektedir.…
Ricken ve Linsenmaier topluca rapor alarak işin bırakılması eylemini yasaya aykırı bir iş mücadelesi aracı olarak nitelendirmekte ve buna bağlı sonuçların doğması gerektiğini ileri sürmektedir.…
İşçinin tek başına rapor alarak viziteye çıkması durumunda yasal bir hakkın kullanımı…
Yargıtay 22.Hukuk Dairesi’nin Türk Hava Yollarına ilişkin vermiş olduğu karara konu…
İşçilerin aynı anda hastalanarak rapor alması hayatın olağan akışına aykırı düşmekle…
c. Doktrinde İleri Sürülen Görüşler
3. Bilgi ve İletişim Teknolojileri Aracılığıyla Yürütülen Sanal Eylem Türleri
EN
TR
