Şiddete teşvik etme veya demokratik ilkelerin reddinin olmadığı hallerde, ifade özgürlüğü,…
AİHM, toplu iş sözleşmesi yapabilmeyi sendikal özgürlüğün ayrılmaz bir parçası olarak…
Maddenin lafzında bulunan “herkes” ile sendika özgürlüğünün süjesi belirtilmiş olmaktadır. AİHM, ikinci fıkrada yer alan sınırlamaların dar yorumu gerektirdiğini ve bazı alanlarda çalışan kişilerin faaliyetlerine sınırlamalar getirilebileceğini kabul etmektedir. Ancak takdir marjı içinde kalabilecek bu sınırlamaların niteliği ve kapsamı, hedeflenen amaçla orantılı olmalıdır.(786)…
Bir sendikanın feshi ancak topluma veya devlete karşı bir tehdit oluşturması durumunda…
AİHM, sözleşmenin yorumlanmasında diğer uluslararası sözleşmeleri de dikkate almaktadır.…
AİHS’de bireyin maruz kaldığı mağduriyet bakımından, 35. maddede “başvurucuın önemli bir mağduriyetinin bulunması”…
