EN
TR
Bununla birlikte, ayrımcılığa maruz kalan kişinin işe alınması ancak olumsuz sözleşme…
Mevcut düzenlemeler doğrultusunda TİHEK Kanunu’nun, İş Kanunu’nun aksine hem özel…
Daha geniş ve ayrı düzenlemelere ihtiyacın sebebi, İş Kanunu’nun 5. maddesiyle düzenlenen…
Algoritmalar aracılığıyla oluşturulan işe alım ilanlarında, ilanın kimler tarafından…
Doktrinde, yalnızca cinsiyet, ırk, etnik köken ve dini inanç gibi unsurların değil…
İşe alım süreçlerinde algoritmalar, işe alınacak adayın tamamen algoritma tarafından…
Başka bir ifadeyle, bir algoritmanın açıklanabilir olması, kararlarının mutlaka haklı…
Algoritmaların otomatik karar veren sistemler olması ve veri setleri ile eğitilmesi…
Tüm bu nedenlerle, işe alım aşamalarında kullanılan algoritmaların işe alım süreçlerinde…
İşe alım aşamalarında yapay zeka kullanımının, her ne kadar daha adil ve tarafsız…
Geniş kapsamda eşit davranma borcuna aykırı davranan işveren aleyhine talep edilen…
İşe alım sürecini iş ilişkisi kavramı kapsamında değerlendiren görüşe göre tazminat…
İşverenin, işe alım sırasında ve işe yerleştirmede ayrımcılık yapmama ve işçinin…
Anılan maddenin 7. fıkrası sendikal tazminat talebine ilişkin ispat yükü işçi üzerinde…
Teknolojik gelişmelerin toplumsal hayata nüfus etmesi karşısında insan haklarının…
TİHEK Kanunu’nun İş Kanunu’na kıyasen kapsayıcılık bakımından daha geniş hükümler…
Doktrinde, başvuran lehine hafifletilmiş ispat yükünün işe alım süreçlerinde yapay…
