Kanun koyucu, uygun olmayan biçimde kazanılan(528) hakkın kullanılmasını engelleyen çeşitli hükümlere yer vermiştir. Bunlardan bazıları doğrudan hakkın amacına yönelik düzenlemelerdir, örneğin TBK m. 81, “hukuka veya ahlaka aykırı sonucun gerçekleşmesi amacıyla verilen şey geri istenemez”…
İş Hukukunda bu kategoriye verilebilecek bir örnek, belirli süreli iş sözleşmelerine…
