Görüntüleme Ayarları:
Sayfa numarasını gizle

Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel + pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.

3. İşverenin İş Sözleşmesinin Sona Ermesi Sırasında Sağlık Nedeniyle Ayrımcılık Yasağına Aykırı Hareketleri ve Yaptırımı

Öncelikle değinmek gerekir ki ayrımcılık yasağı sadece iş sözleşmesinin sona ermesinde…

2.7.2. Sağlık Sebepleri ile Yapılacak Olan Haklı Nedenle Derhal Fesihte Savunma Alınması Zorunluluğu Var Mıdır?
4. İşverenin Kişisel Verilerin Korunması Çerçevesinde İşçinin Hastalığı İle İlgili Öğrenmiş Olduğu Bilgileri Hukuka Aykırı Olarak İşlememe ve Üçüncü Kişilere Aktarmama Borcu ve İhlali Halinde İşçinin Fesih Hakkı