Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
3. Psikolojik Taciz (Mobbing)
Mobbing kavramı ilk defa 1980’lerde İsveç’te Heinz Leymann tarafından tanımlanmıştır.…
Türk Hukukunda ise lk defa mobbing, doğrudan bir hüküm olarak 6098 sayılı Türk Borçlar…
Sonuç itibariyle, her somut olayın özelliğinin dikkate alınması gerekmekle birlikte,…
Bu konuda 2011 tarihli Başbakanlık Genelgesi doğrultusunda Aile, Çalışma ve Sosyal…
İşyerinde gerçekleşmelidir.…
Üstler tarafından astlarına uygulanabileceği gibi, astları tarafından üstlerine…
Sistemli bir şekilde yapılmalıdır.…
Süreklilik kazanmış bir sıklıkta tekrarlanmalıdır.…
Kasıtlı yapılmalıdır.…
Yıldırma, pasifize etme ve işten uzaklaştırma amacında olmalıdır.…
Mağdurun kişiliğinde, mesleki durumunda veya sağlığında zarar ortaya çıkmalıdır. Kişiye yönelik olumsuz tutum ve davranışlar gizli veya açık olabilir.…
Bunun dışında psikolojik tacize benzerlik gösteren (cinsel taciz) mobbing olarak…
Tınaz da psikolojik tacizi evrelere ayırmaktadır. Buna göre, birinci evre hedefli…
Yargıtay kararlarına konu olmuş ve mobbing teşkil edebilecek davranışlar şu şekildedir:…
Hedef alınan kişinin şeref, kişilik, karakter, inanç, değer, yetenek, tecrübe,…
İşçinin işyerinin veya bölümünün çok sık değiştirilmesi…
İşçinin daha önce yaptığı işle ilgisi olmayan, kariyeri ile çelişen bir işe verilmesi
İşverenin bir yıl içinde işçiden çok kere yazılı savunma istemesi.Genel olarak yapılan bu düzenlemeler ve araştırmalarla birlikte mobbingin kadınlara…
Türkiye’de hâlâ kadın işçilerle çalışmak istemeyen başka işçiler ve işverenler olduğu…
Ne yazık ki, kadınlara sadece erkek çalışanlar veya erkek işverenler tarafından mobbing…
Kraliçe arı sendromu, kendini kanıtlama isteği baskın olan kadın liderlerin, zirvede…
Kadın yöneticinin kadının yükselmesini engelleyici davranışları ile esasen cam tavan…
Türk hukukunda mobbing ile mücadelede, çözüm yolu olarak ve bu bağlamda Türkiye’de…
Netice itibariyle, mobbing her ne kadar TBK ile hukukumuzda açıkça yer bulmuşsa da…
2. Cinsel Taciz
İKİNCİ BÖLÜM - KADIN İŞÇİLERİ KORUYUCU ULUSLARARASI DÜZENLEMELER
EN
TR
