20.04.2016 tarihli ve 6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu’nun…
Doğrudan ve dolaylı ayrımcılık kavramları Türk hukukuna ilk kez 2003 yılında 4857…
Doğrudan veya dolaylı ayrımcılığı ortadan kaldırmak için başvurulan yol pozitif ayrımcılıktır.…
Geçmişte yapılan ayrımcılıkları engellemek ve fırsat eşitliğini sağlamak amacını…
Kadın işçilere pozitif ayrımcılık yapılırken onların istihdam edilebilirliği azaltılmamalı,…
İşK md 5’te sayılan ve mutlak ayrımcılık yasağına giren hususlar madde metninde genel…
TİHEKK’in 1. maddesinde ise Türkiye İnsan Hakları Kurumu’nun kuruluş amaçları “insan onurunu temel alarak insan haklarının korunması …
