Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
Sayfa 5624. Değişiklik Kayıtları
Değişiklik kayıtları, en genel anlamıyla, işverene, çalışma koşullarında tek yanlı…
İşçi, değişiklik kaydının yer aldığı bir sözleşmenin tarafı olmayı kabul ederek,…
İşveren, değişiklik kayıtları sayesinde, iş sözleşmesiyle sınırlanan genel yönetim…
Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin kararına göre, “İş sözleşmesinde, gerektiğinde çalışma şartlarında değişiklik yapabileceğine dair düzenlemeler bulunması halinde, işverenin genişletilmiş yönetim hakkından söz edilir. Bu halde işveren, yönetim hakkını kötüye kullanmamak ve sözleşmedeki sınırlara uymak kaydıyla işçinin çalışma şartlarında değişiklik yapma hakkını sürekli olarak kazanmış olmaktadır. Anılan hak objektif olarak kullanılmalıdır. İşçi
İşveren, bu kayıtlar sayesinde, yönetim hakkı kapsamına girmeyen ve dolayısıyla talimat…
Doktrinde, genişletilmiş yönetim hakkının aslında, “öne alınmış sözleşme değişikliğinden”…
İşverene, iş sözleşmesinde değişiklik yapma yetkisi, toplu iş sözleşmesi, iş sözleşmesi…
Doktrindeki bir görüşe göre, İş Kanunu Taslağında yer alan değişiklik kayıtlarına…
Buna karşılık, doktrindeki baskın görüşe göre, İş Kanununun 22. maddesi, her ne kadar…
Öte yandan, İş Kanununun 22. maddesinin amacı, iş sözleşmesinin değiştirilmesi usulünü…
Ancak, şu da unutulmamalıdır ki, işverene, İş Kanununun 22. maddesine başvurmaya…
Değişiklik kayıtlarının aşağıda detaylı olarak açıklayacağımız üzere mutlaka sıkı…
Gerek genel yönetim hakkında gerek genişletilmiş yönetim hakkında, işveren, tek yanlı…
Öyle ki, işverene, değişiklik kayıtlarıyla/genişletilmiş yönetim hakkıyla bahşedilen…
İşverenin değişiklik kayıtlarına/genişletilmiş yönetim hakkına dayanarak, iş sözleşmesini…
İşveren, (genel) yönetim hakkına dayanarak vereceği talimatlarla iş sözleşmesinin…
İşverenin yönetim hakkının değişiklik kayıtlarıyla genişletilmesinin dayanağını da…
Ancak, değişiklik kayıtlarıyla iş ilişkisinin temel unsurları değiştirilerek, var…
İşveren, değişiklik kayıtlarına dayanarak dilediği her türlü değişikliği yapma hakkına…
Dolayısıyla, değişiklik kayıtlarının içerik ve kullanım/hakkaniyet denetimine tabi…
Kullanım/hakkaniyet denetimi, içerik denetiminden daha geniş bir kapsama sahiptir.…
Kullanım/hakkaniyet denetiminde amaç, işverenin bu hakkını hukuka uygun kullanıp…
Aşağıda, bireysel iş sözleşmelerinde yer alan değişiklik kayıtlarıyla genel iş koşullarında…
d. İşyerinde Değişiklik
a. Bireysel İş Sözleşmelerinde Yer Alan Değişiklik Kayıtları ve Geçerliliği Sorunu
EN
TR
