EN
TR
İşçinin askerlik veya kanuni ödevinin sona ermesinden itibaren iki ay içinde yeniden…
Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel + pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
4.İşverenin İşçiyi “O Andaki Şartlarla” İşe Başlatması
Kanunda işverenin açıkça “o andaki şartlarla” işçiyi işe almak zorunda olduğu belirtildiği için yeniden işe alınan işçilerin işyerinde çalışmaya devam eden işçilere göre işyeri koşullarının kötüleşmesinin önüne geçilmek istenmiştir. Böylece aradan gecen sürede, aynı durumdaki emsal işçilere zam yapılmışsa, yeniden işe alınacak işçinin ücreti tespit edilirken bu durum dikkate alınmalıdır(190). Yargıtay, emsal işçiyi değerlendirirken kıdem sürelerinin aynı olmasını aramıştır.…
