Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
5.Eşitlik -Ayrımcılık İlkesi Açısından Çalışma Süreleri
1982 Anayasasının 10. maddesine göre, “Herkes, dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce,…
6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları Ve Eşitlik Kurumu Kanununda…
Eşit davranma ilkesinin uygulanması için bazı şartlar oluşmalıdır. İlk olarak işçilerin…
İşverenin eşit davranma yükümlülüğü denk durumdaki işçiler için ayrım yapılmasını…
İş hukuku uygulamalarında eşitliğin sağlanması ölçülülüğün gözetilmesi durumunda…
Çocuk ve genç işçiler için iş kanunlarında getirilen düzenlemeler Anayasanın 50.…
İşveren çalışma ilişkisi boyunca çalışma koşulları açısından işçilere karşı eşit…
İşçilerin işe giriş ve çıkış saatlerini belirlemek işverenin yönetim hakkı kapsamındadır.…
Çalışma saatleri açısından sabit çalışma sisteminin bulunduğu işyerlerinde işçinin…
İşçinin çalışma saatleri belirlenirken işyerinin durumu, işçinin kıdemi ve tecrübesi…
İşyerinde fazla çalışma ihtiyacının ortaya çıkması ve bunun için işçilerin bir kısmının…
İşverenin çalışma ve dinlenme sürelerine ilişkin tüm kararlarının eşit davranma ilkesine…
Farklı birim/görevlerde bulunan işçilere farklı çalışma saatlerinin uygulanması da…
Çalışma süresine bağlı alacaklarda işçinin salt bulunduğu birim nedeniyle daha yüksek…
İş hayatında bazı durumlarda aynı işyerinde aynı görevde bulunan işçiler arasında…
İşyerinde B giyim firması ile “A” unvanlı çağrı merkezi arasındaki sözleşmenin sona…
4.Çalışma Sürelerinin Özen ve Sadakat Borcu Kapsamında Değerlendirilmesi
6.Mobbing Unsuru Olarak Çalışma Süreleri
EN
TR
