Bilindiği üzere, 1475 sayılı Kanun döneminde çalışma koşullarının esaslı tarzda değiştirilmesine…
İşçi, işverence sunulan çalışma koşullarında esaslı değişiklik önerisini yazılı olarak…
İş Kanunu madde 22/I uyarınca “…işçi tarafından altı iş günü içinde yazılı olarak kabul edilmeyen değişiklikler işçiyi bağlamaz”.…