Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
Sayfa 175. İşverenin Yönetim Hakkının İşçilerin Yönetime Katılma Hakkıyla Sınırlandırılması Yaklaşımı
İşverenin yönetim hakkı, iş ilişkisini karakterize eden unsurların başında gelmektedir.…
İş sözleşmelerinde işçinin iş görme borcu çoğunlukla genel hatlarıyla belirlenmektedir.…
İşverenin, iş organizasyonun yegane sahibi olarak mutlak bir güce sahip olduğu düşüncesi,…
Yönetime katılmanın birden fazla tanımına rastlamak mümkündür. Zira yönetime katılma…
Yönetime katılma kurumunun amacı, işçi ve işveren arasındaki güç dengesizliğinin…
Yönetime katılma, bir üst kavram olarak ele alınmakta ve işçilerin karar alma süreçlerine…
Yönetime katılma kurumunun en etkin şekilde işlediği ülkelerin başında Almanya gelmektedir.…
Bu ilke uyarınca, işveren ve işyeri kurulu arasında ortaya çıkan uyuşmazlıklarda,…
Bizim konumuz bağlamında özellikle değinmek istediğimiz husus, “Sosyal Konulara Katılım Hakkının”…
BetrVG § 87, genel olarak işyerinde birlikte yaşama ve işbirliğine ilişkin sosyal…
Türk iş hukukunda ise yönetime katılma ilkesi, Alman hukukunun aksine, oldukça dar…
Yönetmeliğin 6. maddesine göre, bu kurul, işveren veya işveren vekili, iş güvenliği…
Kurulun görevleri arasında; iş sağlığı ve güvenliği iç yönergelerini oluşturmak,…
Türk iş hukukunda yönetime katılmanın düzenlendiği bir diğer alan ise, yıllık ücretli…
Ayrıca 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun…
İşyeri sendika temsilciliği dışında, işçi temsilciği kurumu, 4857 sayılı İş Kanunu yasalaşmadan önce Bilim Kurulu Taslağında yer almaktaydı. Taslaktaki düzenlemede, en az on işçinin çalıştığı işyerlerinde, işyeri
4. Post-Modern Yönetim Yaklaşımı
C. Geleneksel Yönetim Hakkından Sapma: “Holakrasi”
EN
TR
