You only have rights to document if you have Profesyonel +
package.
Sayfa 1375.SONUÇ
Hukuk, tıpkı canlı bir organizmanın çevresinde gerçekleşen olaylara tepkisiz kalmaması…
İşçinin ulaşılabilir olmama hakkı tartışmalarının ortaya çıkmasındaki en temel neden…
Ancak teknolojideki bu gelişmelerin sadece avantajları olduğunu söylemek, teknolojinin…
Örnek olarak saydığımız bu olay ve olguların meydana geliş şekli ve sıklığı işçinin…
İşçi işyerine bir robot gibi çalışmaya gitmediğinden işyerinde dahi korunan özel…
Bu tabloda ilk bakışta işçinin korunduğu ve kendisine tanınan serbestiden yararlandığı…
İşçinin ulaşılabilir olmama hakkına yönelecek işveren müdahaleleri, bu konuyu açıkça…
İşverenin müdahalesi, iş sözleşmesi seviyesinde de gerçekleşebilir. Ulaşılabilir…
İşçinin ulaşılabilir olmama hakkının işverence yönetim yetkisi kullanılarak yahut…
Çalışma yaşamı içerisinde işçinin ulaşılabilir olmama hakkının tanınması ve korunması…
Bu noktada işverenin ulaşılabilir olmama hakkını kullanmak isteyen işçiye diğer işçilerden…
Hakkın korunabilmesi için atılabilecek bir başka adım işçinin teknolojinin verdiği…
İşçi çalışma saatleri dışında ulaşılabilir oluyor ise veya belirli saatler bakımından…
İşçinin ulaşılabilir olmama hakkının sürekli biçimde, sistematik olarak ihlal edildiği…
İşçinin iş akdini feshetmek yerine maruz kaldığı hak ihlalinin sona erdirilmesini…
Bu bakımdan işçinin ulaşılabilir olmama hakkının İş Kanunu ile açıkça tanınması,…
Avrupa Parlamentosu (European Parliament) P9_TA(2021)0021 numaralı tavsiye kararında da üye devletlerce ulaşılabilir olmama hakkını kullanan işçinin ayrımcılık, işten çıkarılma veya başkaca olumsuz muamelelere karşı korunması; ulaşılabilir olmama hakkı ihlal edilen işçinin tazminat talep edebilmesi; işçilerin ulaşılabilir olmama hakkı konusun-
“Ulaşılabilir olmama, işçinin çalışma saatleri dışında işle ilgili olarak meşgul…
İşveren, çalışma saatleri dışında, işçinin başta özel yaşama saygı ve dinlenme hakkı…
Çalışma saatleri dışında işçiye ulaşılmasını gerektiren bir halin varlığı durumunda…
İşveren, işçinin ulaşılabilir olmama hakkının kapsamı, bu haktan yararlanmasının…
Ulaşılabilir olmama hakkının ihlali halinde işveren, işçiye en az 3 aylık ücreti…
İşçinin ulaşılabilir olmama hakkının hukukumuzda pozitif bir düzenlemeye sahip olmayışı…
4.2.4. İhlalin sona erdirilmesini talep hakkı
KAYNAKÇA
TR
EN
