Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
Sayfa 466.Mobbing Unsuru Olarak Çalışma Süreleri
Mobbing (psikoloji taciz) işçinin kişilik hakkı kapsamında korunan onur ve saygınlığının…
Türk Borçlar Kanununun 417. maddenin ikinci fıkrasına göre “İşveren, hizmet ilişkisinde…
Mobbing, 6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanununda “yıldırma”…
İşçi sağlığı işçinin salt fiziken uğrayacağı olumsuzları içermemektedir. Ayrıca ruhsal…
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan “İşyerlerinde Psikolojik…
İşyerinde bir işçiye yapılacak ve yukarıda sayılan şartlara sahip olduğu için mobbing…
*Vardiyalı çalışma uygulanan bir işyerinde bir işçinin diğer işçilerden farklı şekilde…
*Vardiyalı çalışmada işçinin husumetli olduğu vardiya amiri ile sürekli ve bilinçli…
* İşçilerin çalışma saatlerinin 08.00-18.00 ya da 14.00-22.00 saatleri arasında olduğu…
* İşyerinde sıralı bir şekilde ara dinlenmesi kullanma uygulaması varken bir işçinin…
5.Eşitlik -Ayrımcılık İlkesi Açısından Çalışma Süreleri
7.Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik Açısından Çalışma Süreleri
EN
TR
