Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
6.SİGORTALININ BÜNYESİ BAKIMINDAN UYGUN OLMAYAN İŞTE ÇALIŞTIRILMASI SEBEBİYLE İŞVERENE RÜCU HAKKI
SSGSSK m. 21/3’de sağlık raporunun bulunması gerektiği çalışma mevzuatında düzenlenmiş…
Madde kapsamında sorumluluk için sadece rapor alınmamış olması yeterli değildir,…
Bu kapsamda işverenin yükümlülüğünü yerine getirmemesi ile hastalık arasında illiyet…
6331 sayılı kanun da sağlık gözetimi yapılması hususunda düzenleme içerir.…
Sigortalının hastalığını saklaması işverenin sorumluluğunu ortadan kaldırmaz. Yargıtay…
Raporsuz işe alınan ve çalıştırılan daha sonra işten ayrılan sigortalıya Kurumun…
SSGSSK m. 76/3’te Kurumun genel sağlık sigortalısına yaptığı sağlık giderleri için…
Sağlık raporu ile bir işte çalıştırılamayacak sigortalının, o işte çalışması sebebiyle…
Ağır ve tehlikeli bir işe ikinci kez girilmesi durumunda eğer ikinci kez işe girişte…
5.İŞVERENİN KANUNİ SÜRE İÇERİSİNDE MESLEK HASTALIĞINI KURUMA BİLDİRMEMESİNDEN DOĞAN RÜCU HAKKI
7.ÜÇÜNCÜ KİŞİNİN FİİLLERİ SEBEBİYLE RÜCU HAKKI
EN
TR
