TR
EN
Maddî ve maddî olmayan unsurların devri söz konusu olmaksızın da işgücünün önem taşıdığı…
İşK.m.6/5 uyarınca işyeri devirlerinde, “devreden veya devralan işveren iş sözleşmesini sırf işyerinin veya işyerinin bir bölümünün devrinden dolayı feshedemez ve devir işçi yönünden fesih için haklı sebep oluşturmaz. Devreden veya devralan işverenin ekonomik ve teknolojik sebeplerin yahut iş organizasyonu değişikliğinin gerekli kıldığı fesih hakları veya işçi ve işverenlerin haklı sebeplerden derhal fesih hakları saklıdır.”…
Uygulamada işyeri devirlerinde, yeni sözleşmeye deneme süresi konulduğundan bahisle…
Ancak işyeri devrinde, işyerinde deneme süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçilerin…
Bir görüşe göre; “deneme süresi içinde işyerinin 4857 sayılı İş Kanunu’nun 6. maddesi…
Başka görüşe göre; “işyeri devrinde yeni bir deneme süresinin kararlaştırılması hukuka…
Kanımızca; İşK.m.6’de yer verilen; “işyeri veya işyerinin bir bölümü hukukî bir işleme dayalı olarak başka birine devredildiğinde, devir tarihinde işyerinde veya bir bölümünde mevcut olan iş sözleşmeleri bütün hak ve borçları ile birlikte devralana geçer”…
