Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
9.İşçinin İşverenden İzin Almaksızın veya Haklı Bir Nedene Dayanmaksızın Devamsızlığı
İş Kanunu’nun 25/II. maddesinin g bendine göre, “İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi”…
İşçinin iş görme borcuna aykırı davranışının özel bir halini oluşturan düzenlemede…
İşveren açısından haklı nedenle fesih hakkının söz konusu olabilmesi için öncelikle…
• Ardı ardına iki işgünü…
• Bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki işgünü…
• Bir ayda üç işgünü devamsızlık yaptığı takdirde, bu devamsızlık işveren açısından…
Öngörülen sürelerde belirtilen işgünü ifadesi ile kastedilen, işçinin çalışması gereken…
Kanunen işgünü olarak kabul edilen günlerin yanında iş sözleşmesinde veya toplu iş…
Bentte düzenlenen ilk devamsızlık hali, işçinin ardı ardına iki işgünü işe gelmemesidir.…
İşçinin ardı ardına iki işgününe ulaşmış olan devamsızlığında işveren veya işveren…
Düzenlemede belirlenen bir diğer devamsızlık haline göre ise, işçinin bir ay içinde…
İşçinin, bir ay içinde, üç işgünü devamsızlığı düzenlemede öngörülen son devamsızlık…
Belirtmek gerekir ki, işverenin iş sözleşmesini haklı nedenle feshederken hakkaniyete…
Düzenlemede yer alan bir aylık süre ile kastedilen takvim ayı değil, son devamsızlıktan…
Devamsızlık düzenlemede öngörülen bu sürelere ulaşmamış olmakla birlikte, işyerinde…
İşçinin devamsızlığı nedeniyle işverenin haklı nedenle feshine ilişkin düzenlemede…
İşçinin yaptığı veya yapacağı devamsızlıkla ilgili olarak dayandığı haklı nedenini…
Ancak, izin bu hususta yetkili olmayan işveren vekilinden alınmış ve işçi bu durumu…
Ek olarak, işverenden izin almamış olmakla birlikte devamsızlığı haklı nedene dayanan…
İşçinin işverene bildirmiş olduğu mazeretin gerçekte var olmadığı örneğin sunduğu…
Yapılan bir devamsızlık nedeniyle işçiye disiplin cezası verilmiş olması halinde,…
İşçinin devamsızlık yaptığı gerekçesiyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmek…
Son olarak belirtmek gerekir ki, söz konusu düzenleme nispi emredici nitelikte olup,…
8.İşçinin İşyerinde Suç İşlemesi
10.İşçinin Görevini Yapmamakta Israr Etmesi
EN
TR
