Görüntüleme Ayarları:
Sayfa numarasını gizle

Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel + pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.

A. Genel Olarak

1. Temel Kavramların Rekabet Yasağı Sözleşmesindeki Yeri

Çalışmamızın maddi hukuk kısmı rekabet yasağı sözleşmesine ayrılmış, bütünlüğün bozulmaması…

4857 sayılı İş Kanunu(392) md. 8 uyarınca, iş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir. İş sözleşmesi, Kanun’da aksi belirtilmedikçe, özel bir şekle tabi değildir. İş sözleşmesini genel anlamdaki bir borç sözleşmesinden ayıran en önemli özellik işçi ve işveren arasındaki bağımlılık unsurudur. İşçinin, işverenin belirlediği koşullar altında çalışırken kendi yaratıcı gücünü kullanması, işverenin isteği doğrultusunda işin yapılması için serbest hareket etmesi taraflar arasındaki bağımlılık ilişkisini ortadan kaldırmamaktadır; bağımsız çalışan kişi ile işçiyi birbirinden ayırt eden diğer önemli kriterler ise işin yönetimin ve denetimin kime ait olduğudur(393).…

IV. REKABET YASAĞI SÖZLEŞMESİNE UYGULANACAK HUKUKUN TESPİTİ
2. Sözleşmeye Uygulanacak Hukuka Dair Genel Esaslar