EN
TR
Diğer bir kararda(299), banka işyerinde büro elemanı olarak çalışan işçinin iş sözleşmesi işvereni karalayıcı nitelikte sosyal medya üzerinden yorum ve paylaşımlarda bulunduğu gerekçesiyle tazminatsız olarak feshedilmiştir. İşçinin sosyal medyada “peki arkadaşlar devletin kestiği fazla mesaiyi cezalarını birçok banka çalışanlarına ödeyerek atlatırken bizim bankamız da bize ödeme şansı varken, devlete ödeyerek atlattığını biliyor muydunuz”…
2014 tarihli bir kararda ise(301), işçinin iş…
İşçinin ifade özgürlüğünün korumasından yararlandığı 2019 tarihli bir diğer kararda,…
2019 tarihli diğer bir kararda işçinin iş sözleşmesi sosyal medya hesabından, “Uzun yıllardır bir fiil gece gündüz demeden saygı ve sevgi ile hizmet verdik. Gerçekten saygımız çok büyüktü, yatağımıza yattığımızda içimiz rahattı, saygımız o kadar büyüktü ki zamanında hizmet verdiğimiz yer sadece bir sorun yüzünden 4 saatlik hizmet verememişti. Biz ki saygımızdan minnet borcu adı altında özel zamanımızdan feragat edip bu 4 saatlik kaybı el birliğiyle kapattık. Burası bizim ailemizdi. Biz ki uzun yıllardır bayram seyran demedik hep birlikte bir aile olduk ya da olduğumuzu sandık. Far
İşçinin işten ayrılma niyetinde olduğuna yönelik düşünce açıklamalarının eleştiri…
İşçiler tarafından, çalıştığı işyerinin ürünlerine yönelik görüş açıklamalarının…
İşçinin genel olarak, işyerinde çalıştığı süre zarfında, işyerini veya ürünlerini…
Başlığımız Türk hukukunda işçinin sosyal medya açıklamaları olmakla birlikte, işçinin…
