EN
TR
Roma I Tüzüğü ve MÖHUK’un farklı ifadeler kullanması, MÖHUK md. 27’de yer alan kavramın…
Yargıtay(491) mutad iş yerini, işin zaman ve içerik olarak ağırlıklı ifa edildiği iş yeri olarak tanımlamakta, işçinin işini fiilen yaptığı yeri dikkate almaktadır. İlgili Yargıtay kararı uyarınca, işçinin ücretinin ne şekilde ve hangi para biriminden ödendiği mutad iş yerinin belirlenmesi açısından belirleyici olmayacak; işçinin işini geçici olarak başka bir ülkede yapması, örneğin montaj için yurt dışında görevlendirilmesi durumunda, bu iş yeri mutad iş yeri sayılmayacaktır(492).…
Avrupa Birliği Adalet Divanı’nın, iş sözleşmesinden doğan davalarda mutad iş yerinin…
MÖHUK md. 27’deki mutad iş yeri kavramının yorumlanmasına dair görüşümüz yukarıda…
Rekabet yasağı sözleşmesi açısından dikkat çekici olan husus, bu sözleşme hükümlerinin…
