EN
TR
Mobbing kavramı daha ziyade ayrımcılık yasağı kapsamında incelenir. Mobbingi önlemek…
Türkiye’nin de taraf olduğu 155 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği ve Çalışma Ortamına…
1957 Avrupa Ekonomik Topluluğu (Roma) Antlaşması ve 1997 Amsterdam Antlaşması ayrımcılık…
Ayrımcılık yasağı düzenlemesi, temelini eşitlik ilkesinden alır. Uluslararası metin…
Mobbing teşkil eden davranışlar insan haklarına, insan onur ve saygınlığına aykırılık…
Avrupa Birliği Temel Haklar Şartı’nın 6. maddesinde herkesin özgürlük hakkının var…
İnsanın doğuş itibariyle onur ve haklar bakımından eşit doğduğunu belirten Birleşmiş…
5547 sayılı Kanun ile TBMM tarafından kabul edilen Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal…
İnsan hakları belgelerinin en önemlileri arasında sayılan bir sözleşme daha vardır…
Uluslararası sözleşmelerde mobbing kavramına açıkça yer verilmemiş, bu olgu kapsamında…
Avrupa Birliği’nde de benzer şekilde ayrımcılık ve cinsel taciz konuları açıkça ele…
Irk ve Etnik Kökene Bakılmaksızın Kişilere Eşit Davranılması İlkesinin Uygulamaya…
2202/73/EG sayılı Yönergenin m.2/f.5 uyarınca; “ulusal mevzuatları toplu sözleşme ve uygulama paralelinde işverenleri ve mesleki eğitime erişimden sorumlu kişileri cinsiyete dayalı her türlü ayrımcılığın, özellikle işyerinde taciz ve cinsel tacizin önlenmesi için gerekli önlemleri almaya teşvik eder”…
2000/43/EG, 2000/73/EG, 2000/78/EG sayılı Yönergeler doğrudan ve dolaylı ayrımcılığı…
Görüldüğü üzere mobbing davranışları ayrımcılık yasağına tabi tutulmaktadır. Zira…
2000/43/EG, 2000/78/EG sayılı Avrupa Birliği Yönergeleri’nin 4. maddesi ve 2002/73/EG…
2000/78/EG sayılı İstihdam Çerçeve Yönergesi’nin 6. maddesi üye devletlere istihdamda…
2000/43/EG ve 2000/78/EG sayılı yönergeler kapsamında mobbinge karşı yasal koruma…
Avrupa Birliği’nin 2001/2339/INI sayılı parlamento kararında işyerinde mobbing başlığı…
Mobbing karşıtı kuralların Avrupa İş Sağlığı ve Güvenliği Ajansı (OSHA) düzenlemelerine…
