EN
TR
- Yapay Zekâ algoritmalarını eğitmek için kullanılan veri setlerindeki görseller…
-
Git
: -
Favorilere ekle veya çıkar
-
Görüntüleme Ayarları:
A⇡ Yazı karakterini büyüt
ᴀ⇣ Yazı karakterini küçült
ᴀ⇣ Yazı karakterini küçült
Sayfa numarasını gizle
Bağlantılar
Yayıncı:
On İki Levha Yayıncılık
Yayın tarihi:
Ekim 2021
ISBN:
978-625-7528-93-1
Baskı:
1
On İki Levha Yayıncılık
Yayın tarihi:
Ekim 2021
ISBN:
978-625-7528-93-1
Baskı:
1
Yazarlar:
Başak Ozan Özparlak
Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel + pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
a. Yapay Zekâ Sistemlerinin İşe Alımda Kullanımı Nasıl Ayrımcılık Yaratmaktadır?
Biri hukukçu, diğeri sanatçı iki araştırmacı tarafından 2019 yılında sonuçları yayınlanan…
- Fotoğraflardaki insanlar neden bu şekilde etiketlenmişlerdir?…
- Fotoğrafların etiketlenmesi nasıl bir politikaya dayanmaktadır?…
- Etiketlenmiş veri setlerinin, yapay zekâ algoritmalarını eğitmek için kullanılmasının…
Çalışma ilişkileri açısından bu araştırmanın sonuçlarını yorumlayalım. Öncelikle,…
Dolayısıyla; bireyleri sınıflandırmaya, daha da kötüsü, gerçeğe aykırı şekilde sınıflandırmaya…
Yapay zekâ algoritmaları, işe alım sürecinde sadece iş ilanları ile değil, kendi…
İşe alımda yapay zekâ algoritmaları kullanan insan kaynakları şirketleri ve sosyal…
Bu araştırmaya göre; Facebook, kimin hangi iş ilanını görebileceğini, bireylerin…
Doğrudan ve dolaylı ayrımcılığın tanımları(373) 6701 Sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu’nun (TİHEK Kanunu)(374)…
Ayrımcılık niyetinin olup olmaması dolaylı ayrımcılıkta önemli değildir(375).…
Örneğin, 18-25 yaş grubunun üye olduğu sosyal medya gruplarında yayınlanan bir iş…
Kişilerin sosyal medya profillerinin ve diğer dijital ayak izlerinin algoritmik programlarla…
Son yıllarda yapay zekâ teknolojilerindeki gelişme, biyometrik verileri kullanan…
Bugün ise bu yöntemden filizlenen, bu kez yapay zekâ algoritması kullanan sistemler,…
Öte yandan, bireylerin kredi notlarının işe alım kararında kullanılması ise bir yoksulluk…
Otomatik karar alma ve algoritmik değerlendirme sistemlerinin kullanılması ile ortaya…
Öte yandan, durumun böyle olmadığı, yani bireylerin kendilerinden ne şekilde veri…
Algoritmik sistemlerin kullanılması ile yasalarda bir ayrımcılık unsuru olarak yer…
Hildebrandt bu konuda bir çözüm önerisi daha sunmakta ve sadece kişisel veriye korunmaya…
Makine öğrenmesi başta olmak üzere yapay zekâ sistemleri sadece iş ilanlarının kimlere…
İşe uygun kişilerin seçimi için önemli bir aşama olan işe alımdaki değerlendirme…
Burada çalışan hakları açısından altı çizilmesi gereken birkaç temel unsur bulunmaktadır.…
Yapay zekâ sistemlerini geliştiren özellikle büyük teknoloji şirketlerindeki kadın…
Bu nedenle, yapay zekâ ve mesleki yetenekler ile ilgili olarak vurgulamak istediğimiz…
Bu çalışmada altını çizdiğimiz eşitsizlik ile ilgili sorunlar ve risklerin nedenlerinden…
Görüldüğü üzere günümüzde artık işyerlerindeki çalışanların haklarına saygı gösterilmesi…
Yapay zekâ algoritmaları ve ayrımcılık; sadece bu algoritmaların işe alım sürecinde…
AI Now Institute tarafından yapılan bir araştırmanın sonuçlarına dair 2019 yılında yayınlanan “Ayrımcı Sistemler: Yapay Zekâ Alanında Cinsiyet, Irk ve Güç” başlıklı…
Yapay zekâ sistemlerinde önemli bir sorun olarak altı çizilen önyargı, bu sistemlerin…
Yapay zekâ teknolojilerinin günümüzde işe alımda kullanılmaları ile yukarıda ele…
İşe alımda yapay zekâ sistemlerinin kullanılması, ABD’nin Illinois Eyaleti’nde video…
İş başvurusu yapan adaya video mülakattan önce, bu mülakatın değerlendirilmesinde…
İşveren, video mülakat videolarını ancak gerekli olması halinde ve başvurucunun…
Başvurucunun talebi halinde işveren, mülakat videolarını talebin kendine ulaşmasından…
Görüldüğü üzere esasen Illinois Yapay Zekâ Video Mülakat Kanunu temelinde veri koruma…
1. İşe Alımda Algoritma Kullanımı ve Ayrımcılık
b. Yapay Zekâ Sistemlerinin Kullanımının İşe Alımda Ayrımcılık Yaratmasının Mevcut Hukuki Düzenlemeler Açısından Değerlendirilmesi
