EN
TR
Kanundaki tanımdan da anlaşılacağı üzere, alt işverenlik ilişkisi üçlü iş ilişkisi…
-
Git
: -
Favorilere ekle veya çıkar
-
Görüntüleme Ayarları:
A⇡ Yazı karakterini büyüt
ᴀ⇣ Yazı karakterini küçült
ᴀ⇣ Yazı karakterini küçült
Sayfa numarasını gizle
Bağlantılar
Yayıncı:
On İki Levha Yayıncılık
Yayın tarihi:
Eylül 2021
ISBN:
978-625-7528-03-0
Baskı:
1
On İki Levha Yayıncılık
Yayın tarihi:
Eylül 2021
ISBN:
978-625-7528-03-0
Baskı:
1
Yazarlar:
Berna Öztürk
Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel + pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
B. Alt İşveren
Hukukumuzda alt işverenlik, İş Kanununun 2. maddesinin 6 ila 9. fıkraları arasında…
Asıl işverenin, alt işverenin işçileriyle herhangi bir sözleşmesel ilişkisi bulunmamaktadır.…
İş Kanununa göre geçerli bir alt işveren ilişkisinin kurulabilmesi için birtakım…
Keza, alt işverenin de üstlendiği işi yerine getirirken işçi çalıştırması gerekmektedir.…
Alt işveren ilişkisinin geçerli bir şekilde kurulabilmesi için Kanunun aradığı bir…
Yine İş Kanununun 2. maddesinin 6. fıkrasına göre, alt işveren ilişkisinin kurulması…
Hem iş hukuku doktrinine hem de Yargıtay içtihatlarına göre yardımcı işlerde alt…
Alt işveren ilişkisi, yardımcı işler dışında işletmenin ve işin gereği ile teknolojik…
Nitekim, Yargıtay da her iki ölçütün bir arada olması gerektiğini kabul etmektedir.
Alt işverenlik ilişkisinde asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri…
Alt işveren ilişkisinin kurulmasına ve taraflar arasındaki ilişkiye genel hatlarıyla…
Asıl işveren alt işveren ilişkisinde, yukarıda da belirttiğimiz üzere, asıl işveren,…
Her iki işverenin de işveren konumlarından dolayı kendi işçilerine talimat verme…
Alt işveren, asıl işverenden yüklendiği işte, kendisine iş sözleşmesiyle bağlı olan…
Alt işveren, kendi işçilerine karşı işin görülmesine ve işçilerin işyerindeki davranışlarına…
Bu noktada tartışmak istediğimiz husus, asıl işverenin, alt işverenin işçilerine…
Öncelikle, asıl işverenin, alt işverenin işçilerine işin görülmesine ilişkin konularda…
Bir işveren, diğer bir işverenden aldığı işte kendi kuracağı organizasyona, uzmanlığa,…
Nitekim Yargıtay da kararlarında bu kıstası kullanmaktadır. Örneğin, Yüksek Mahkeme…
Benzer şekilde, sadece asıl işveren değil, alt işveren de, aralarında sözleşme ilişkisi…
Her ne kadar asıl işverenin alt işverenin işçilerine talimat veremeyeceğini ve böyle…
Bir görüşe göre, asıl işverenin alt işverenin işçileriyle arasında, Medeni Kanunun…
Ayrıca, eğer asıl işveren, alt işverenin işçilerine yönelik iş sağlığı ve güvenliği…
Asıl işveren alt işveren arasındaki ilişkiyi edimden bağımsız borç ilişkisi olarak…
Ayrıca, tehlikenin ve tehlikeden etkilenecek üçüncü kişinin borçlu tarafından biliniyor…
Bu görüşe göre, asıl işveren alt işveren ilişkisi, üçüncü kişiyi koruyucu etkili…
Asıl işverenin, alt işverenin işçilerine karşı da iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini…
Doktrinde savunulan bir diğer görüşe göre ise, iş güvenliğine ilişkin alınan önlemlere…
Diğer bir görüşe göre de, aynı işyerini paylaşan ilgililerin, dürüstlük kurallarına…
Asıl işverenin, alt işverenin işçilerine iş güvenliğine ilişkin konularda talimatlar…
Bu yöndeki bir başka görüş ise, iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması, her ne kadar…
Başka bir görüşe göre de, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu m. 22/2-(b) uyarınca, alt…
Bizce de, asıl işverenin, işin görülmesine ilişkin konularda alt işverenin işçilerine…
Asıl işveren, alt işveren ve işçiler gerekli her türlü özeni göstermek zorundadırlar.…
Öte yandan, Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında…
Yine Yönetmeliğe göre, alt işveren, asıl işvereni kendi çalışanlarının iş sağlığı…
Asıl işveren, alt işverenle yaptığı alt işverenlik sözleşmesine, işin zamanında yapılıp…
Yargıtay, bu tür denetleme kayıtlarını muvazaalı alt işverenlik ilişkisinin göstergesi…
Ancak, burada asıl işveren, alt işverenin işçilerini değil, doğrudan alt işverenin…
Üzerinde durmak istediğimiz bir diğer nokta ise, asıl işverenin alt işverenin işçilerine,…
Buna karşın, doktrinde bizim de savunduğumuz görüşe göre, asıl işveren, alt işverenin…
Bir başka görüş ise, asıl işverenin, alt işverenin işçisine karşı iş görme borcuna…
Benzer yöndeki bir diğer görüşe göre ise, işyeri düzeninin ihlali, alt işverene değil…
Kanımızca, asıl işveren, alt işverenin işçilerine, işyerinin genel düzenine ilişkin…
Ancak alt işveren işçilerinin işyeri düzenine aykırı davranmaları halinde, disiplin…
Doktrindeki bizim de katıldığımız baskın görüşe göre, asıl işverenin alt işverenin…
Alt işveren, ekonomik bir faaliyetin bağımsız yönetimini üstlendiğine göre, disiplin…
Nitekim Yargıtayın verdiği bir karara göre, “Görünürde alt işverenlik ilişkisi kurulmakla birlikte işçinin seçimi, denetimi, disiplin cezası uygulanması ve hatta iş sözleşmesinin fesih yetkisinin asıl işverende olduğu, asıl işveren ve alt işveren işçilerinin aynı işte beraber çalıştığı, bir işin verilmeyip işçi temininin bulunduğu durumlarda, kurulan ilişkinin muvazaalı olduğu kabul edilmelidir.”(562)…
b. Meslek Edinilmemiş Geçici İş İlişkisinde İşverenin Talimat Verme Yetkisi
C. İşveren Vekili
