EN
TR
İş hukukunda kadını koruma amacıyla getirilen düzenlemeler genellikle kadının biyolojik…
Kadınlara yönelik yapılan düzenlemelerin başında 1593 sayılı Umumi Hıfzıssıhha Kanunundaki…
4857 sayılı İş Kanununun 74. maddesine 6663 sayılı Kanun ile eklenen fıkrada, “Bu madde hükümleri iş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçi için uygulanır.” hükmü getirilmiştir. Söz konusu hüküm gereği 74. maddedeki düzenlemeler 4857 sayılı İş…
Analık hali ile ilgili düzenlemeler 4857 sayılı İş Kanunu 74. maddede yer almıştır. Buna göre, kadın işçiye on altı haftalık analık izni verilmesi
