EN
TR
İş Kanunu m. 5/son hükmü uyarınca ispat yükünün davacıda olması sonucunda davacı…
Ayırımcılığın ispatında ilk aşamanın gerçekleşmesi ve ispat yükünün davalıya geçmesi…
i. Ayırımcı yorumlar ve iş ilanları: Divan’ın Feryn kararında şirket yöneticisinin müşteri beklentilerini gerekçe göstererek göçmenleri işe almayacağına ilişkin beyanı(33);…
Uygulamada ayırımcılık yasağına aykırı iş ilanları ile sıklıkla karşılaşılmakta olup,…
İş ilanlarında yer alan “35 yaş ve üzeri”, “40 yaşından büyük olmayan”, “25 ile 60…
ii. Karşılaştırılabilir durum(40): Davacı,…
iii. İlgiliyle bilgiyi paylaşmama: İşverenin makul talebe rağmen farklı işlemin sebebine ilişkin bilgiyi açıklamaması, ispat yükünün yer değiştirmesi sonucunu doğurur. İş ilanındaki koşulları sağlamasına rağmen başvurusu reddedilen işçinin, işverenden bilgi talebinin karşılanmaması bu kapsamdadır(43).…
iv. Yetersiz açıklamalar: İşverenin açıklama yapması yanında yetersiz açıklama yapması da ispat yükünün yer değiştirmesi için yeterlidir(44)…
Davacı, İş Kanunu m. 5/son hükmü uyarınca bunlar ve benzeri emareler ile ayırımcılık…
İşverenin iş ilanında ayırımcılık yasağına aykırı yaş sınırlarına veya yaş ile bağlantılı…
Yine davacının ayırımcı beyanları ortaya koyarak ispat yükünü yer değiştirmesi hâlinde…
