Değişiklik, iş ilişkisinin bir parçasıdır.(93) İşçilerin tâbi olduğu çalışma koşullarında değişiklik yapma gereği, ekonomik, teknolojik, sosyolojik, politik gelişmelerden etkilenmenin neredeyse kaçınılmaz olduğu iş ilişkilerinde sıklıkla ortaya çıkmaktadır. İşveren, işyerinde veya işletmesinde yürüttüğü faaliyetler sırasında sürekli değişen koşullar ile karşı karşıyadır. Üretim teknikleri, arz-talep durumu, ürün çeşitleri, rakiplerin davranışları ve piyasa koşulları sabit değil, değişken faktörlerdir. Bu nedenle, işverenin, işyerini değişen koşullara uyarlama zorunluluğu hâsıl olmaktadır. Piyasa koşullarına uyum sağlamak isteyen işveren, bunu sağlayabilmek için çoğu zaman işyerinde geçerli olan çalışma koşullarını değiştirmeye ihtiyaç duymaktadır.(94)…
EN
TR
