Kanımızca, 1475 sayılı Kanun döneminde geçerli sayılan değişiklik kayıtlarının 4857…
Öncelikle kanun koyucunun hükmü yürürlüğe koyarken taşıdığı gerçek iradesini esas…
Bu açıdan İş Kanunu madde 22 ele alındığında değişikliği yalnızca tarafların anlaşmasıyla…
Ayrıca İş Kanunu madde 22/I hükmü şeklen serbestçe kurulabilen iş sözleşmelerinin…
Diğer taraftan, değişiklik kayıtlarının yürürlüğe konmasında işçinin özgür iradesini…
Ayrıca işçi, değişiklik kaydı nedeniyle işi kabul etmemekte serbest olduğu gibi işverenin…
Bu anlamda, İş Kanunu madde 22 hükmünün yorumlanması sonucu değişiklik hakkının saklı…
