You only have rights to document if you have Profesyonel +
package.
B. İş Görme Borcunun Üçüncü Kişiye Devri
Bizzat ifa borcunu düzenleyen TBK m.395 hükmü emredici değil, tamamlayıcı bir hükümdür.…
Bir görüşe göre, işçinin görmekle yükümlü olduğu iş, bir günlüğüne bile olsa üçüncü…
Bir diğer görüşe göre ise, işçi ve işveren açık ya da örtülü bir biçimde anlaşarak,…
Devrin sürekli nitelik taşıması halinde ise, durumun farklılaşacağı belirtilmektedir. Sürekli bir devir söz konusuysa işçi ile işveren arasındaki ilişkinin son bulacağı; iş görme ediminin sürekli olarak devredildiği üçüncü kişi ile işveren arasında yeni bir iş sözleşmesi kurulmuş sayılacağı
Yargıtay da, TBK m.396 hükmünün tamamlayıcı bir hüküm olduğunu belirterek, iş görme…
A. Bizzat İfa Borcunun Niteliği ve Kapsamı
C. İş Görme Borcunun İfasında Yardımcı Kişilerden Yararlanılması