Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
b.İş Sözleşmesinin Yapılmasında Kadın Emeğinin Cinsiyet Ayrımcılığına Karşı Korunması
İş sözleşmesinin yapılmasında kadınların cinsiyet ayrımcılığına karşı korunması hususunda…
Tüm bu kabullerin yanı sıra çalışma ve sözleşme özgürlüğünün Anayasa’nın 48. maddesi…
Bahse konu düzenlemelerin yanı sıra önemine binaen 6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları…
Aynı maddenin 3. fıkrasında ise “İşveren veya işveren tarafından yetkilendirilmiş kişi, istihdam başvurusunu gebelik, annelik ve çocuk bakımı gerekçeleriyle reddedemez.” düzenlemesine…
Tüm bu düzenlemelerin yanı sıra kamuda işe alımlarda da kadınlar cinsiyet ayrımcılığına…
Birden fazla işçinin işe alınacak olması durumunda işe alınan erkekler ile aynı nitelikleri…
Kadınların işe alınmada cinsiyet ayrımcılığına karşı korunmasının yanı sıra iş görüşmelerinde…
Tüm bu değerlendirmelerin yanı sıra iş görüşmelerinde kadınlara hamile olup olmadığına…
Her ne kadar ayrımcılık tazminatı başlığı altında ayrıntılı olarak ele alınacak olsa…
a.Cinsiyet Ayrımcılığına Karşı Eşit Davranma İlkesi
c.Ücretin Belirlenmesi ve Uygulanmasında Kadın Emeğinin Cinsiyet Ayrımcılığına Karşı Korunması
EN
TR
